»Purpose is not enough« möchte man vielen Unternehmen auf der Suche nach ihrer Identität und Persönlichkeit zurufen, denn um für Kunden, Mitarbeiter und Investoren relevant zu sein, muss die ganze normative Klaviatur der Unternehmensführung bemüht werden. Im Beitrag wird erklärt, warum Leadership gefragt ist, wieso es ohne Sinn und Vision keine Zukunft gibt, und weshalb der Umsetzungswille entscheidend ist, wenn Unternehmen die Sinnfrage gestellt wird.